רוצה לקבל עוד פרטים? דבר איתנו עכשיו:
במקום בו עובדים אנשים שונים מרקע שונה עם סגנון חיים שונה, יש לייצר איזה מכנה משותף בין כולם, הכוונה למכנה משותף רגשי, על מנת לחבר בין האנשים ולייצר סביבת עבודה ידידותית ונעימה, וכמובן על מנת להגביר את תפוקת העסק או החברה.
יום גיבוש לעובדים הוא גם יום כיף בלתי נשכח, אבל כיף שיש בו משמעות. מחליפים דמויות, נכנסים להרפתקאות דמיוניות, פותרים תעלומות, עונים על חידות ומפעילים צדדים אחרים במוח ובאישיות.
זהו יום שנעים להזכר בו, שאחריו נוצרים יחסים אחרים בין העובדים, כאשר הם זוכים לצאת ממי שהם ולחיות חיים אחרים ליום אחד.
ימי גיבוש בפאן אחר אלו ימים שיש בהם משימות הקשורות למיומנויות כמו מציאת פתרונות, הסתפקות במועט, יצירת קשרים אחרים, התנסות במצבים רגשיים שונים והכרות ממקום אחר ושונה.
יום גיבוש יכול להיות גם יום של ספא ושתיית מיצים. ביום כזה האוירה נינוחה ופתוחה, הצ'אקרות נפתחות וההנאה עולה על גדותיה, העובדים מקבלים תשומת לב מלאה לגופם ולנפשם.
יום גיבוש לעובדים הוא גם יום של כיף צרוף של פעילויות לעובדים נטול דאגות (לפחות ליום אחד), מאפשר דו שיח חפשי שלא מתאפשר בימים כתיקונם.
יום כזה שובר שגרה נחוץ לכל עובד באשר הוא, זהו יום שתורם להורדת המתח בין העובדים והמנהלים – יתרה מכך – יום שבו העובדים מגלים שמנהל או מנכ"ל זה תפקיד בלבד.
יום של חידושים והמצאות, יום שבו החלק היצירתי דומיננטי, זה מייצר חווית חיים שונה.
מתי בפעם האחרונה הרשתם לעצמכם לנפוש בתוך יער עם עצי אורן מלאים בצנוברים? מתי לאחרונה עשיתם סקי אתגרי בכינרת שלנו, או אכלתם במסעדה במקום שאף אחד לא שמע עליו עד כה?
לפרטים, כנסו לאתר: https://www.chili-events.co.il/
העולם מלא בהפתעות, צריך רק לגלות.
הפתעה זה שם המשחק, הפתעה הנאה והכירות מחודשת של העובד עם עצמו ושל העובד עם חבריו לעבודה. גם אלו שאינם חובבי הרפתקאות מתמסרים בסופו של דבר ונהנים הנאה גדולה.
על מנת לתכנן יום גיבוש לחברה יש לברר מה האפשרויות, ומשום שיש הרבה מאד אפשרויות, יש לבחור את זו שנראית לכם מתאימה ביותר. לדוגמא – במשרד עורכי דין או משרד רואה חשבון – אולי כדאי לחדד את ההרפתקנות והחשיבה היצירתית ולבחור יום גיבוש על פי הנושא הזה.
או ביום גיבוש למורים בבית ספר כלשהו – אולי כדאי לבחור יום שקט – ספא ויוגה על שפת ים או נהר (קראו עוד על יום כיף לעובדים בספא)
או אם המטרה היא לפתוח מחיצות בין העובדים אפשר לארגן יום גיבוש סביב שיט או מסע אבובים.
כדי להוציא עובדים מאזור הנוחות אפשר לבחור בחדרי בריחה או ביום גיבוש שמחליפים בו דמויות ומשחקים במחזה.
או לחילופין להפוך את האנשים הבודדים בחברה לחלק מהחברתא.
כאמור האפשרויות הם אין סופיות ולכם נותר רק לבחור.
הנושא של יום הגיבוש אם כן, יבחר על פי מטרה וכך ימוצה באופן המיטבי ויעורר חוויות בלתי נשכחות.
הדגש הוא על חוויה בלתי נשכחת שבסופה מקיימת מציאות חברתית שונה מזו שהייתה עד כה, משום כשאשר החוויה הזו נקשרת בראש עם החברה, באופן אוטומטי הלבבות נפתחים והיחס משתנה.
תוכלו אם כן לבחור מתוך מגוון רחב של רעיונות, ביום הכי מתאים למקום שבו אתם עובדים.
לפני תכנון יום כזה חשוב לשבת עם בעל החברה ולתכנן מראש, לדעת מה עומד לקרות, מתי מתחילים ומתי מסיימים, לוודא שהמפעילים מקצועיים, עובדים לפי סדרי בטיחות, לבביים ונעימים.
אולי יעניין אותך ערב גיבוש לעובדים
כתבות שאולי יעניינו אותך:
